1、大专及以上学历，年龄27-40岁，人力资源管理类相关专业，熟悉劳动法及本地劳动用工政策；
2、 3年以上人力资源、行政从业经验，有大型房地产或物业企业人力资源管理工作经验者优先；
3、熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有很强的人际沟通能力、协调能力、思维能力以及计划管理能力。


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